Informatie analist

In de functie van Informatieanalist voel jij je thuis in een dynamische projectomgeving waarin jij onderzoekt welke bedrijfsprocessen er bestaan in de organisatie, welke er vernieuwd moeten worden, wat de informatiebehoefte is en hoe de informatiestromen lopen. Doordat jij goed op de hoogte bent van hoe de werkprocessen met de juiste informatie ondersteund kunnen worden help je ons om de juiste stappen te zetten in het doorontwikkelen van ons informatie-landschap. ?

Wat ga je doen als Informatieanalist? Als afdeling Informatiemanagement en Architectuur (IMG) ondersteunen wij Delfland bij de digitale transformatie en bij de ambitie om data-gedreven te kunnen werken. Op dit moment zijn we bezig met de transitie naar het werken in de Cloud. Onze belangrijkste prioriteiten: het veilig inrichten van onze informatievoorziening en infrastructuur.

EISEN:

• Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met overheid-architecturen zoals WILMA (Waterschap Informatie & Logisch Model Architectuur) en NORA (Nederlandse Overheids Referentiearchitectuur)?
• Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met en kennis van de architectuuropgave van de waterschappen?
• Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met assetmanagement en assetsturing?

Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:

1. Een Hbo-diploma in de richting van informatievoorziening;
2. Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als Informatieanalist bij overheidsinstanties;
3. Aantoonbare werkervaring met analysemethodieken zoals UML (Unified Modeling Language) en RUP (Rational Unified Process) en dergelijke.

Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. 

Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden:

• Communicatieve vaardigheid: Kan zich goed uiten op individueel en collectief niveau. Kan ideeën uitwisselen en boodschappen overbrengen door taal en woordgebruik aan te passen aan de situatie en behoeften van de doelgroep. Kan goed te luisteren naar anderen en kan constructieve feedback te geven.
• Analytisch vermogen: Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen.
• Overtuigingskracht: Oefent Invloed uit op anderen en wordt als autoriteit geaccepteerd.
• Organisatie sensitiviteit: Kunnen onderkennen van de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op (onderdelen van) de organisatie.